Тренинги, семинары, конференции

Экономист Андрей Круглов начал осваивать мастерство продаж параллельно с поиском новой работы. И пошел на тренинг по развитию навыков продаж". Как утверждает Андрей, тренинг помог: Кто идет Когда говорят об обучении компетенциям"продажника", как правило, подразумевают два ключевых направления: По словам бизнес-тренера Михаила Вейсберга, в анонсах словосочетание"тренинги по продажам не для продавцов" практически не встречается. Однако на рынке тренинговых услуг тема продаж является ключевой -- больше половины всех тренингов так или иначе привязаны к ней.

Тренери, бізнес-тренери

Какие услуги предлагает Киевский Институт Тренинга? Чем он сможет помочь украинскому тренеру? Киевский Институт Тренинга специализируется на подготовке тренеров. Сегодня в Украине есть десяток тренинговых компаний в которых проводятся тренинги для тренеров. Наша специализация — системное классическое образование в области тренинга.

Газета БИЗНЕС. Психологи и бизнес-тренеры давно подметили, что « Идеала не существует», — отмечает Петр Холявчук (38).

Тренинги по самомотивации помогают разобраться в себе и начать работать"с огоньком". Каждое утро Алексея Меняйлина, руководителя отдела продаж дистрибьюторской компании, начинается одинаково -- с просмотра результатов, достигнутых отделом за прошлый день. После этого езжу по району и проверяю работу торговых представителей. Вечером -- обязательная беседа с супервайзерами о результатах моей поездки"в район" или проведение вечернего собрания с торговыми представителями.

Каждый день -- одно и то же", -- жалуется он. В общем, Алексею все это однообразие, мягко говоря, надоело.

Автор проекта и обучающий тренер - Петр Холявчук директор Киевского Института Тренинга, психолог, практикующий психотерапевт, сертифицированный тренер и консультант по организационному развитию, 5-ти летняя подготовка в области личностно-центрированного консультирования в соответствии со стандартами ЕАП Австрия , член Украинского Союза Психотерапевтов; тилетний опыт проведения открытых и корпоративных тренингов; автор и руководитель проекта подготовки тренеров"Мастерство тренера". Решает задачи в области урегулирования конфликтных ситуаций и сопровождения переговоров: Фрагмент интервью Петра Холявчука Управление конфликтами Интервью с директором Киевского Института Тренинга Петром Холявчуком о методах развития навыка управления конфликтами в организации.

Структура курса Модуль 1.

Петр Холявчук, директор и основатель Киевского Института Тренинга в качестве НR-партнера, HR-консультанта или свободного бизнес-тренера.

Он начал с того, что является ключевыми факторами успешности тренинга. По его словам это: Петр считает, что роль -ра заключается в том, чтобы определить, на сколько тренер и его программа соответствуют запросу организации. Согласно мнению тренера запрос на тренинг может возникнуть либо в результате импульсивного решения, либо — осознанного решения. Если это импульсивное решение, то мотивы обычно следующие: Если это продуманное решение, то мотивы следующие: Корпоративный тренинг должен быть продолжением системного подхода к обучению, а не импульсивным решением.

Начинать обучение необходимо с руководителей, продвигаясь затем вниз по иерархии.

Практический опыт тренера играет для заказчика ключевую роль при выборе тренера

Узнают о том, как их обычно воспринимает партнёр по общению Разовьют наблюдательность в отношении невербальных и паралингвистических сигналов собеседника Осознают собственный коммуникативный стиль и присущие им стратегии взаимодействия Проанализируют собственные стереотипы и установки, снижающие эффективность в деловом взаимодействии Разовьют гибкость в выборе стратегий взаимодействия и освоят специальные техники, способствующие общению Усовершенствуют личный коммуникативный стиль.

Психология успешного общения Принципы эффективного общения. Какое и как первое впечатление формируете о себе вы. Установление и поддержание контакта.

гештальт-терапевт, телесный терапевт, бизнес-тренер Тренинг тренеров (Тренер: Петр Холявчук); Системный подход к бизнес-тренингу (Тренер.

Тренды 19 Января Для решения логических задач мы обычно используем наш рациональный интеллект, уровень которого определяют -тесты. При этом по-настоящему успешные люди обычно обладают еще и высоким — уровнем эмоционального интеллекта. Умение сочувствовать, понимать подлинные причины поведения другого человека, тонко реагировать на изменения в настроении, гуманно и экологично работать с возражениями и другими проблемами в общении — всему этому можно научиться как самому, так и при помощи опытных наставников.

Петр Холявчук, дипломированный психолог с летним стажем психотерапевтической практики и летним опытом проведения групповых тренингов, знает все о повышении стрессоустойчивости, развитии эмоционального интеллекта и техниках управления эмоциями. В интервью для журнала Петр отметил главные свойства эмоционального интеллекта, его важность для клиент-ориентированного бизнеса.

По словам психолога, высокий уровень важен везде, где решение задач требует межличностного общения: Особое внимание эмоциональному интеллекту стоит уделить руководителю, ведь от него зависит постановка задач и предоставление обратной связи, влияние на коллектив, мотивирование сотрудников, разрешение конфликтов и создание благоприятного эмоционального климата в коллективе.

Перт Холявчук отмечает, что эмоциональный интеллект в отличие от когнитивного развивается практически всю жизнь, достигая своего пика в среднем к 49 годам. Традиционно в нашей культуре принято ориентироваться на когнитивный интеллект, измеряемый различными -тестами, при том, что он развивается к 20 годам, и далее человек только накапливает знания и повышает свою эрудицию. Чтение книг ничего не дает для развития эмоционального интеллекта, для этого нужны специальные техники, применяемые под руководством опытного тренера и его обратная связь.

Преимущество развитого эмоционального интеллекта — психологическое здоровье человека, осознавание своих эмоций, а не подавление их.

НАТАЛЬЯ ДАВИДЕНКО

От того, насколько хорошо продумана маркетинговая стратегия, зависит судьба компании. В маркетинге, как и в шахматах, главное — состязание умов. К сожалению или к счастью, но со стремительным развитием рынка меняются и методы продвижения товаров и услуг.

Петр Холявчук Тренинг тренеров за 5 (или около того) дней. .. На сайте одной"школы бизнес-тренеров", я нашел бонусное предложение - уроки.

Жить полной жизнью значит постоянно расти. Чтобы расти, нужно чётко знать: Работа в группе может стать мощным инструментом на пути к Вашему росту. Этот метод традиционно считается самым экологичным методом в практической психологии. Личностно-центрированный подход к групповой работе возник в годах. Основоположником является Карл Роджерс, одна из ключевых фигур стоявших у истоков гуманистического подхода в практической психологии консультировании, тренинге и движения за развитие человеческого потенциала .

К отличительным особенностям личностно-центрированного подхода относятся недиректиность, акцент на эмоциях, независимость клиента. Акцент на эмоциях и чувствах позволяет клиенту исследовать свои чувства, потребности и мотивы, лучше понять и принять себя таким, каков он есть и стать более целостным и гармоничным.

Обучение психотерапии с душой:)

Ваш комментарий Отправить День добрый! Мне всегда трудно рассказывать о себе без конкретного вопроса - я же о себе знаю много: И так трудно выделить самое главное: Я дружу с психотерапией уже 8 лет. Активно практикую - 6 лет. До этого, и до сих пор, уже 15 лет работаю бизнес-тренером.

директор Киевского Института Тренинга, дипломированный психолог, сертифицированный тренер и консультант по организационному развитию .

Еженедельные заседания бесплатного английского киноклуба 0 18 гениальных изобретений, которые должны быть повсюду 3 мая Разного рода гаджеты и новые устройства все прочнее оседают в нашей повседневной жизни, делая ее удобнее, где бы мы ни находились — на кухне, в офисе, в спальне или же за рулем. Эти приложения мониторят качество сна, напоминают нам пить воду, связывают нас с профессиональными врачами и даже делают кардиограмму.

Соединение технологии и потребности быть здоровым открывает новые горизонты как перед разработчиками приложений, так и перед пользователями. рассказывает о новейших трендах в индустрии и рассуждает о том, какие вызовы они поставят перед рынком мобильных приложений. Кто и где может получить — 7 правил 26 апреля Обладатели биометрических паспортов уже могут паковать чемоданы для поездок в ЕС, в то же время остальным предлагаем ознакомиться с информацией про то, как и где можно получить документ.

представители учебного заведения, на данный момент подготовку в проходят человек, а к концу года года число студентов планируют увеличить до Обучение в бесплатно при условии, что выпускники останутся работать в Украине в течение минимум трех лет, без ограничений по выбору работодателей. Запуск этого проекта станет новым этапом формирования пула стартапов в Украине.

Петр Холявчук. Mенеджмент